কাজের পদ্ধতি এবং কর্মীদের সম্পর্ক সংশোধন করতে, ওহ্যাং নিয়মিতভাবে কর্মী এবং ব্যবস্থাপনা স্তর মিটিং খুলুন। এই সম্মেলনে কাজ ও ব্যবস্থাপনার সময় দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করা হয়। ম্যানেজমেন্ট প্রফেসরের একটি দলকে আমাদের কোম্পানির ব্যবস্থাপনার উন্নতি করতে এবং কাজে আমরা যে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছি তার সমাধান করতে সাহায্য করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। শুধুমাত্র পরিচালকদের উপর পূর্বাবস্থার মাধ্যমে উন্নতি অর্জন করা যেতে পারে। আমরা পুরানো ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির সংস্কার করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। অবদানের জন্য উৎসর্গ করে, মানুষ এবং সমাজ উভয়ের জন্য, ওহ্যাং বেরিয়ে আসবে এবং তার নিজের রাস্তায় এগিয়ে যাবে।
2022.7.15